Reduza a rotatividade, contrate certo e transforme sua equipe em uma máquina de resultados!

Com a metodologia exclusiva de Marisa Reis, sua empresa terá equipes fortes, líderes preparados e colaboradores engajados para alcançar resultados imbatíveis!

Quanto sua empresa está perdendo com contratações erradas?

Processos seletivos falhos que trazem as pessoas erradas.

Colaboradores desmotivados, sem engajamento.

Alta rotatividade, gerando prejuízos constantes.

Equipes frágeis que não entregam resultados.

O custo é enorme: mais tempo, mais dinheiro, mais estresse… e menos resultados.

A solução Marisa Reis:

Gestão de pessoas estratégica para resultados imbatíveis!

Recrutamento e Seleção Assertivo

Trazendo a pessoa certa para o lugar certo!

Desenvolvimento Humano Personalizado

Treinamentos adaptados à sua realidade!

Programas sob medida

Nada de fórmulas prontas, tudo pensado para sua empresa!

Perfil de compatibilidade exclusivo

Garantindo alinhamento entre candidato, líder e equipe!

Diferenciais que só a Marisa oferece:

O que você encontra aqui, não encontra em nenhuma outra consultoria.

✅ Garantia de 90 dias sem custo em processos de recrutamento e seleção.

✅ Metodologia exclusiva de compatibilidade, que conecta candidato ao gestor.

✅ Programas personalizados, adaptados à realidade de cada empresa.

✅ Associada a entidades de referência, garantindo benefícios e descontos especiais.

O que sua empresa ganha com a metodologia Marisa Reis

Redução imediata da rotatividade.

Contratações mais rápidas e assertivas.

Líderes preparados para inspirar e motivar.

Equipes fortes, engajadas e produtivas.

Crescimento real e sustentável para o negócio.

Sobre mim

Quem é Marisa Reis

Especialista em Desenvolvimento Humano, com mais de 16 anos de experiência em Gestão de RH, Psicoterapia e Análise Comportamental.

Consultora, mentora empresarial, palestrante e apresentadora do quadro “Papo de Gestão com Marisa Reis” no Tarobá Cidade na Band Londrina.

Ao longo da carreira, já impactou mais de 2.000 clientes, ajudando empresas a construírem times de alta performance!

Onde estamos

Endereço: Av. Paraná, 97 - A,

Edifício Panorama - sala 10

Centro, Londrina - PR

86020-360

Ainda está em dúvida?

Perguntas Frequentes

Como reduzir a alta rotatividade de funcionários na minha empresa?

A rotatividade acontece, muitas vezes, porque a empresa não tem as pessoas certas nos lugares certos. Eu ajudo a identificar e desenvolver os talentos mais valiosos do seu time, criando planos de carreira e sucessão claros. Isso aumenta a satisfação dos colaboradores, fortalece o engajamento e reduz drasticamente os custos de contratar e treinar sempre novos profissionais.

Nossos líderes têm dificuldade em motivar suas equipes. Como os treinamentos podem ajudar?

Liderar não é apenas dar ordens, é inspirar, engajar e desenvolver pessoas. Nos meus treinamentos, trabalho habilidades práticas como comunicação eficaz, empatia e inteligência emocional. Também ensino técnicas para que os líderes saibam dar e receber feedback construtivo. Isso gera mais motivação, mais produtividade e uma equipe que trabalha com entusiasmo e propósito.

Como a consultoria da Marisa pode melhorar a produtividade dos nossos colaboradores?

A produtividade cresce quando as pessoas se sentem ouvidas, valorizadas e bem direcionadas. Meus workshops e programas de desenvolvimento humano trabalham justamente nisso: inteligência emocional, comunicação eficaz e alinhamento de metas. O resultado é um ambiente de trabalho mais positivo, colaborativo e com equipes entregando mais em menos tempo.

Estamos enfrentando problemas de comunicação interna. Como resolver?

Comunicação é a base de qualquer equipe forte. Eu ajudo sua empresa a melhorar a clareza, a escuta e a troca de informações com treinamentos e palestras práticos. Isso diminui ruídos, aumenta a confiança entre líderes e equipes e torna o dia a dia mais leve e produtivo.

Como podemos garantir que nossos investimentos em treinamento tragam resultados reais?

Eu sei que cada empresa é única. Por isso, meus programas são personalizados, criados de acordo com a sua realidade e seus objetivos estratégicos. Além disso, trabalho com métodos comprovados e mensuráveis, que permitem acompanhar os avanços de perto e enxergar melhorias concretas no desempenho e na satisfação dos colaboradores.